22. april holdt Haili Environmental Protection et sammendragsmøte for første kvartal for å omfattende oppsummere selskapets forretningssituasjon i første kvartal og distribuere neste stadium av mål, oppgaver og nøkkeloppgaver. Lin Changbin, sekretær for partikomiteen og styreleder i Xinda Group, deltok på møtet og holdt en tale. Møtet ble ledet av daglig leder Fang Yeqing, og styreleder Wu Min, teammedlemmer og leder for forskjellige avdelinger deltok på møtet.
På møtet utvekslet hver avdeling visninger på produksjons- og driftsindikatorer for første kvartal og fullføring av viktige arbeider, eksisterende problemer og løsninger, og arbeidsplaner for andre kvartal. Daglig leder Fang Yeqing laget en sammendragsrapport om forretningssituasjonen i første kvartal for hver avdeling og neste fase av arbeidsidéer.
Lin Changbin, sekretær for partikomiteen og styreleder i Xinda Group, bekreftet prestasjonene til Haili miljøvern i første kvartal av produksjon og drift, og uttrykte tilfredshet med teamets samhold og henrettelse av Haili -teamet som ikke var redd for vanskeligheter, United og smidd fremover. Direktør Lin la vekt på at den globale økonomiske nedgangen i første kvartal var en vanskelighetsgrad og press som bedrifter står overfor. Alle større bransjer kunne ikke unngå omskifting. Det var på tide å teste om bedrifter hadde nok motstandskraft til å motstå stormen og om de kunne vinne i markedet. Alle avdelinger bør følge nøye med på de årlige driftsindikatorene, styrke selvtilliten og fullføre de årlige målene og oppgavene med en ukuelig ånd; De bør tro at det er en sterk støtte fra gruppen bak dem, og alle bør samarbeide og smi fremover modig, ta salg som motoren til bedriften, gi spill til de viktigste fordelene med produksjonen, riktig håndtere forholdet mellom virksomhet, produksjon, styring og sikkerhet og holde bunnlinjen i sikker produksjon. Funksjonsavdelinger skal hjelpe forretnings- og produksjonsavdelinger fra servicenivå og eliminere overdreven styring. Lin delte også levende flere virkelige tilfeller av brorselskapene i Xinda Group som opprettholdt kjernekunder under dagens situasjon og fant muligheter i kriser med ivrig innsikt. Han oppfordret Haili-teamet til å fortsette å opprettholde en positiv og initiativrik ånd, løpe hardt, bli kvitt den gamle og få inn den nye, drive utvikling av høy kvalitet med teknologisk innovasjon, og i fellesskap promotere selskapet til et høyere nivå.
Wu Min, styreleder i selskapet, sa at under den sterke ledelsen av Xinda Group justerte Haili Environmental Protection sine arbeidsidéer og startet på nytt. Vi må følge utviklingsmodellen til hele industrikjeden av resirkulert polyester, innovere og utvikle oss i en modell som styrker kjeden og optimaliserer koblingene, griper mulighetene for provinsiell forsyning og markedsføringskooperativer i ressursgjenvinningsindustrien, juster vår holdning mens du løper, forenes som en, forbedrer, og arbeidet er tidløst for en bedre morgendag for Haili!